tariflos, schutzlos
Wir haben im Betrieb eine Arbeitszeiterfassung
Die gestempelten Arbeitsstunden erscheinen nicht korrekt im Stundenzettel.
Ich arbeite in einer Klinik als Pflegepersonal und es kommt sehr häufig vor das wir keine Pausen machen können. Wir vermerken auf dem Dienstplan, wenn wir keine Pause machen können mit einem "Kreis" um den jeweiligen Dienst in dem wir eingeteilt waren.
Beginn der Arbeitszeit ist immer richtig, aber das Ende der Arbeitszeit stimmt nicht auf der Arbeitszeiterfassung.
Die Stationsleitung addiert manuell nach Ende der gesempelten Arbeitszeit, die nicht gemachte Pause zur Arbeitszeit dazu, und dann später wieder von der gesetzlichen Pause abgezogen wird.
Das Problem dabei ist, dass wenn nochmal 30 Min. zur Arbeitszeit dazu gerechnet werden, ich über eine Arbeitszeit von 9 Stunden komme und mir die Arbeitszeiterfassung automatisch 45 Min Pause berechnet.
Daher kommt es häufig vor das mir nach Ende der arbeitszeit 15 Min fehlen, da der Arbeitgeber dies nicht bei der manuellen Änderung berücksichtigt hat, und mir -15 Min auf den Arbeitszeitkonto fehlen.
Hinzu kommt, wir bekommen vom Arbeitgeber eine Umkleidezeit von tägl. 14 Min. gutgeschrieben, die zwar nachträglich in der Arbeitszeiterfassung auf dem Saldo landet, aber nicht nachvollziehbar ist wie diese berechnet wird.
Häufig kommt es auch vor das die nicht genommenen Pausen, nicht gutgeschrieben wurden und aus Absicht oder nicht, einfach nicht berecht wurden und mir fehlen.
Was würdet ihr mir raten?
:
Du kannst die Berichtigung verlangen.Die Umkleidezeit nützt dem Arbeitgeber und fällt darum unter Arbeitszeit. Diese darf er nicht "pauschalieren".
Du kannst intiativ werden für die Wahl eines Betriebsrates.